1月19号下午，在枫叶时尚酒店的会议室里，正如火如荼地进行一场执着于积极进取、努力向上的“搏击”­——枫叶酒店店长助理竞聘面试。参加此次枫叶酒店内部竞聘的11名员工，有来自各分店的基层管理人员，也有来自管理公司的优秀员工。在竞聘面试的过程中，通过他们激情洋溢而又充满自信的对答，我们看到了他们对待工作的热情，更看到了他们作为枫叶酒店未来的接班人，为枫叶酒店发展壮大而全心全意作奉献的决心。

　　据枫叶酒店人力资源部崔存来副经理介绍，此次竞聘从制定方案、公开报名、资格审查到理论写作、现场答辩，完全是本着公正、民主的原则，按照规范的程序进行。他还强调，整个竞聘方案的实施基本上做到了既关注竞聘者的业务素质和工作能力，又注重人才的道德修养、管理能力，有效地保证了选拔人才的综合素质。

　　枫叶酒店在全公司范围内实行岗位竞聘，旨在为优秀员工搭建一个施展才华的平台，为员工们提供一个更广阔的事业发展空间。此外，本次竞聘考核小组还非常荣幸地邀请到了枫叶酒店各分店店长出任评委，尤健总经理担任组长。尤健总经理表示：“枫叶酒店一直十分注重人才的培养，通过竞聘等多种人才选拔方式以达到进一步规范公司管理，建立一支事业心强、结构合理、具有较高综合素质的管理队伍，为公司持续发展提供强有力的保障。”